Ursprüngliche und bekannteste Form der „Zeitarbeit“ -  unser Kerngeschäft. Die Kolumbus Personal Management GmbH verleiht gewerbliches und kaufmännisches  Personal, entweder kurzfristig,  aber auch durchaus dauerhaft zur Deckung von personellen Engpässen. Es handelt sich hierbei hauptsächlich um die Abarbeitung von Auftragsspitzen, Großaufträgen und um Personalgestellung für Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung.

Wir beliefern durchgängig alle Branchen und Betriebe, vom Handwerksbetrieb bis hin zu großen Industriekunden.  Durch langjährige Erfahrungen im Personalmanagement bieten wir diverse Lösungen für nationale und internationale Personalüberlassung und industrielle Großprojekte. Wir wollen durch unser qualifiziertes Personal Arbeitsprozesse, Flexibilität  und Termintreue bei unseren Kunden sicherstellen.

Wenn die klassische Form der Personalüberlassung nicht mehr ausreicht, dann ist  Entlastung durch unser Projekt – Management -Team sichergestellt:

Im Rahmen von maßgeschneiderten Werk- und Dienstverträgen übernehmen wir die Abwicklung unterschiedlichster Aufgaben für und in Ihrem Betrieb. Dabei erfolgt eine komplette Vergabe eigenverantwortlich geführter Projekte und Gewerke an uns. Dies können z. B. Neuanläufe, spezielle Prozesse oder Auslagerungen ganzer Produktionsabläufe sein. Wir garantieren hierbei mit unserem Personal und KnowHow für eine qualifizierte, reibungslose und fristgerechte Durchführung

KOLUMBUS Personal Management GmbH bietet eine sogenannte „Vor Ort Betreuung“ der  gesamten Zeitarbeiter durch einen permanenten KOLUMBUS Onsite-Manager. Eine Dienstleistung die bei Betrieben mit hohen Bedarf an Mitarbeitern auf Zeit häufig genutzt wird. 

Wir stellen vor Ort im Kundenbetrieb einen Betreuer zur Verfügung, der den kompletten Einsatz von Zeitarbeitskräften, auch aller beteiligen  Zeitarbeitsunternehmen für diesen einen Kundenbetrieb übernimmt. Es wird ein Betreuungsbüro vor Ort eingerichtet, um die Abläufe effizient zu koordinieren. 

Aufgabe: Personalrekrutierung, Einsatzplanung die komplette Abwicklung und Koordination aller Zeitarbeitseinsätze, z.B. Rechnungskontrolle, Einsatz- überwachung, Urlaub und Schichtplanung. Durch regelmäßige Erstellung von Statistiken haben die Kundenbetriebe immer einen genauen Überblick über die eingesetzten Mitarbeiter und die daraus resultierende Kostenentwicklung.